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崗位職責：
1）生產管理
隨時對公司在生產工藝和水平作出評價及提出改進的建議，對公司生產能力和設備能力提出評價和建議。

積極對生產工藝、設備使用和操作進行不間斷的研究和優(yōu)化戰(zhàn)略引導工作。

對于生產績效和人員效率提升提出合理化引導和建設性意見。

協(xié)調并持續(xù)優(yōu)化生產部與技術部各版塊，物流與供應鏈，產品部，銷售部以及市場部等各業(yè)務功能塊結點間的緊密合作和運作管理。

保證生產系統(tǒng)能不斷滿足發(fā)展的需求下，在集團相關部門的幫助下，持續(xù)建設和不斷優(yōu)化：
l 生產設備和裝備，控制系統(tǒng)
l 生產流程和工藝流程
l 生產組織和計劃系統(tǒng)

監(jiān)督相關部門確保為企業(yè)提供全面的保障系統(tǒng)，包括：
l 環(huán)境健康職業(yè)安全體系運行
l 供暖、制冷系統(tǒng)正常運行
l 供水和水處理系統(tǒng)的正常運行
l 供電和電氣設備的有效運行
l 物業(yè)的有效管理和維護

2）物流與供應鏈管理

周密監(jiān)督原材料、成品及各種基料的計劃系統(tǒng)和訂單處理中心的高效運作

在財務部的合作與協(xié)助下，持續(xù)對進入系統(tǒng)的物料經濟性評價，提出改進和優(yōu)化方案。

持續(xù)督促和建設以及不斷優(yōu)化成本控制，不斷優(yōu)化以下體系：
l 采購執(zhí)行和信息系統(tǒng)
l 供應商評估系統(tǒng)
l OEM產品的尋找和供應組織能力
l 合同評估和審定能力
l 項目組織和推進能力

隨時對公司的儲運網(wǎng)絡的運行水平以及公司營運發(fā)展提出建議。

3） 其他管理職責：
有義務和責任在與上級和人力資源部協(xié)調后對于人員選拔，提升，組織結構合理性提出意見與建議。

按照財務部門的相關需求，有計劃和步驟的做好部門預算和相關權限范圍內的審批工作。

對于外部客戶的質量產品等投訴提出應對引導，并給予相關合理化建議與改進措施意見。

定期向直接上級匯報相關工作進展，包括任務完成情況以及困難并提出解決方案等。

參與部門以及跨部門各項會議，定期或不定期的與相關部門和群體交流，傳遞信息，通過部門及功能塊的對話增進理解和合作能力。

完成其他所有屬于工作范圍內的任務或出于企業(yè)經營需要而出現(xiàn)的任務。

任職要求：
1.本科以上學歷，至少15年以上外資制造業(yè)類似工作背景
2.有充分的本職務的相關業(yè)務與管理能力，有豐富的人員管理和生產管理經驗
3.必須懂SAP
4.有很強的變革力和執(zhí)行力
5.英文和德文均需要流利

工作經驗：15年行業(yè)經驗

薪 金 面議