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Major Responsibilities主要職責(zé)
-     Assist General Manager on all GA related issues.
-      Establish guideline and procedure at site administrative area; Implement guideline and procedure at daily work and optimize them based on the feedback from practice;
-     Lead the General Administrative department to deliver logistic and administrative service to all employees, for instance, office and workshop cleaning, shuttle bus arrangement, stationery control, support visa application from local staff or oversea colleagues;
-     Manage receptions work at site entrance and CCDC building lobby; be responsible for receiving VIP visitors and relevant activity accordingly;
-     Lead GA department to manage outsourced cleaning service provider, security service provider and evanescence service provider;
-      Manage the cost and expenditures incurred at GA area; achieve a good balance in terms of cost versus quality; 
-     Organize to make employee activities, such as outing, annual party, family day, employee event etc.
-      Coordinate with maintenance department on office building and site maintenance
-       Support HSE department on site security management; for example, maintain the access control system and office key management;
-     Work with F&A department on office fix asset management, such as computer, desk phone, furniture, etc.
-      Support BCL HR to organize employee activities.
-       Other temporary tasks.
Job Requirement
·         must be able to set priorities and work under pressure
·         must be a self-starter with the ability to handle multiple tasks simultaneously
·         Excellent written and verbal communication skills
·         Strong interpersonal skills and able to quickly build rapport
·         A good team player
·         Excellent organization and coordination skills.
·         Willingness to travel occasionally
·         Process improvement and result oriented mindset with the capability to drive enhancements throughout the team.
·         Can handle complex issue related to people.
 
- University degree holder with at least 3 years of relevant working experience in multinational companies, better to have Admin&HR experience,
- Proficient in Microsoft word, excel, power-point and database (e.g. SAP)
- Good write and speak English, mandarin. Can speak Sichuan dialect is nice to have. 

工作經(jīng)驗(yàn)：3--5年左右
薪 金 面議