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職權
Delegated powers

對所有責任范圍內(nèi)的員工給予行政指令。

對所有責任范圍內(nèi)的業(yè)務管理作出行政決策。

對所有責任部門的負責人提出任免建議，決定是否任用部門員工。

按公司財務規(guī)定行使支出批準權。

職位目標
Objectives of the position

充分保證原材料、外保溫材料的及時、可靠的采購；

充分保證原材料及外保溫材料的品質或任何涉及質量、供應時間、供應質量問題的及時解決；

充分保障供應商的可靠性，與技術部門一道保障重大原材料供應的可替代性；

充分保障非原材料的及時和經(jīng)濟的采購

保持與集團的不間斷的有效聯(lián)系，確保材料價格始終處于合理的低水平上；

在所領導的部門內(nèi)努力倡導嚴謹、創(chuàng)新的工作風范和廣泛合作的團隊氛圍。
 


管理職責
Management duties 
從業(yè)務和行政上管理部門員工，并以公司倡導的領導原則引導員工發(fā)展：

l 共同確定目標，并在目標實施過程中給予支持
l 人事方面有決定權，例如：有關提升/薪金的決定（一般與人力資源部協(xié)商，對于直屬下級與直接上級協(xié)商）
l 定期與員工交談，積極開展對話活動，特別關注員工個人發(fā)展的內(nèi)容（與人力資源部協(xié)商）

保證和提高每一位員工的工作熱情。
介紹和貫徹企業(yè)理念，實施所制定的領導原則。
保證所負責范圍內(nèi)的每一位員工都有高而合理的工作效率，持續(xù)地與直屬主管保持持續(xù)、通暢和及時的信息交流，尤其是針對主要職責和任務的報告。


業(yè)務職責
Technical duties


隨時對公司在原材料使用及組織方面作出評價及提出改進的建議。

積極展開對流程、交流方法、數(shù)據(jù)處理及過程的不間斷的研究和優(yōu)化工作。

協(xié)調并持續(xù)優(yōu)化各功能塊結點間的運行：
- 技術部和采購部
- 色彩部和采購部
- 物流部和采購部
- 生產(chǎn)部和采購部
- 產(chǎn)品部、應用技術部與采購部
- 銷售部、市場部與采購部
- 財務部和采購部
- 人力資源及行政部與采購部

為能保證滿足持續(xù)發(fā)展的需求，在集團相關部門的幫助下，持續(xù)建設和不斷優(yōu)化：
l 采購執(zhí)行和信息系統(tǒng)
l 供應商評估系統(tǒng)
l OEM產(chǎn)品的尋找和供應組織能力
l 合同評估和審定能力
l 項目組織和推進能力

有義務在與上級和人力資源部協(xié)調后通過培訓和進修提高自身工作能力。

有責任對部門員工的選拔、培訓與人力資源部一道提出計劃及實施。

對所負責范圍內(nèi)的人員組成和組織結構的合理性進行審查。

對所負責范圍內(nèi)的預算有持續(xù)控制的責任。

定期向直接上級遞交工作報告，包括任務完成情況以及困難，提出解決方案等。

參與各項會議，定期或不定期的與相關部門和群體交流，傳遞信息，通過部門及功能塊的對話增進理解和合作能力。

其他所有屬于工作范圍內(nèi)的任務或出于企業(yè)經(jīng)營需要而出現(xiàn)的任務。

資歷
Qualifications


本科以上學歷

有充分的本職務的相關能力

個人特點
Personality 誠懇，可靠
善于溝通，樂于合作
勤奮，堅韌

語言
Language 英文或德文

工作經(jīng)驗：5-8年
薪 金 面議