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職 責(zé) 描 述 
1.參與公司戰(zhàn)略（含產(chǎn)品線戰(zhàn)略）規(guī)劃擬制，提出公司技術(shù)發(fā)展方向；組織制定產(chǎn)品平臺(tái)、技術(shù)規(guī)劃并組織實(shí)施。根據(jù)技術(shù)戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)和新平臺(tái)研發(fā)工作，開(kāi)發(fā)先進(jìn)、可靠的技術(shù)平臺(tái)和成本有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，確保公司研發(fā)核心能力的持續(xù)提升 30%
2.組織制定公司產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；了解同行技術(shù)水平和質(zhì)量水平。建立持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品及技術(shù)研發(fā)流程、跨部門(mén)項(xiàng)目管理流程，建立確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期和新產(chǎn)品的質(zhì)量保證體系  20%
3.根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)發(fā)展的需要，開(kāi)展與外部的技術(shù)合作，預(yù)測(cè)產(chǎn)品的發(fā)展方向，提升產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力； 20%
4.組織資源解決產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方面的技術(shù)問(wèn)題和產(chǎn)品交付方面的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持，組織資源實(shí)施產(chǎn)品維護(hù). 20%
5.根據(jù)公司產(chǎn)品和技術(shù)戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定研發(fā)中心人力資源規(guī)劃，組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的開(kāi)展，吸引優(yōu)秀人才，建設(shè)研發(fā)隊(duì)伍和干部梯隊(duì)的培養(yǎng) 10%

任職資格要求 
教育背景 本科
工作經(jīng)歷 10年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)部門(mén)經(jīng)理以上管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)知識(shí)
及技能 具有豐富的數(shù)字電路、模擬電路理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)知識(shí)及結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)，精通行業(yè)最新技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解
管理知識(shí)
及技能 具備領(lǐng)導(dǎo)能力和親和力，較好的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、督導(dǎo)下屬能力
 個(gè)性特質(zhì)
及其他 
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)合作、成就導(dǎo)向、工作責(zé)任心、組織承諾、培養(yǎng)他人

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
薪 金 面議