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崗位職責：

1、參與公司年度經(jīng)營計劃和資金、預算方案評審，主持制定公司的年度設計計劃；
2、審核設計管理部的工作計劃與預算，審核項目總體計劃和設計專項計劃，并監(jiān)督落實；
3、督導建立和完善設計供應商信息庫、產(chǎn)品建造標準；
4、督導設計管理部開展產(chǎn)品研究，建立建全公司產(chǎn)品系列、設計標準體系、產(chǎn)品配置標準，負責督導落實；
5、支持報批報建及土地遺留問題的處理工作；
6、督導設計工作的開展，參加重要設計單位供方考察，審核招標文件、招標過程記錄，審定擴初、施工設計單位；
7、督導設計任務書的編制，參與設計任務書及設計成果評審；
8、審核各設計階段的成本測算、設計限額及成本優(yōu)化意見，監(jiān)督設計限額的落實與執(zhí)行；
9、督導開展設計后評估工作及案例庫的建立；
10、負責授權手冊中權限范圍內(nèi)的審核審批事項；
11、負責分管部門團隊建設和培訓工作，協(xié)助分管部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)與溝通；
12、完成領導安排的其他工作。


任職要求：

I、學歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）
   學歷：本科及以上
   專業(yè)：建筑設計、規(guī)劃專業(yè)或工程相關專業(yè)
   資格證書：
 
II、工作經(jīng)驗要求
   工作經(jīng)驗：10年以上大型房地產(chǎn)設計管理工作經(jīng)驗
   管理經(jīng)驗： 5年以上房地產(chǎn)公司同職管理工作經(jīng)驗

III、其它工作技能要求
   業(yè)務技能及專業(yè)知識：熟悉設計管理業(yè)務知識和技能，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。
   能力要求：計劃，組織，領導，監(jiān)控，溝通, 協(xié)調(diào)，創(chuàng)新能力
   語言及計算機要求：熟練掌握Office辦公軟件、

工作經(jīng)驗：5年以上同職位
薪 金 面議